Em mbo o gerente e subordinado em conjunto?

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Anonim

De acordo com George Odiome, MBO é um processo pelo qual os gerentes superiores e subordinados de uma Organização em conjunto definem seus objetivos comuns, definem as principais áreas de responsabilidade de cada indivíduo em termos de resultados esperados dele e usar essas medidas como guias para operar a unidade e avaliar a contribuição de …

Sob qual abordagem o gerente e o subordinado definem e estabelecem conjuntamente as metas?

Odiorne, o sistema de gestão por objetivos pode ser descrito como um processo pelo qual o superior e o subordinado identificam conjuntamente objetivos comuns, definem as principais áreas de responsabilidade de cada indivíduo em termos de resultados esperados dele ou dela, e use essas medidas como guias para operar a unidade e avaliar …

O que é MBO Mcq?

Gestão por objetivos também é conhecida como gestão por resultados. MBO é uma abordagem estratégica de planejamento e organização do trabalho que visa melhorar o desempenho de uma organização, definindo claramente os objetivos que são acordados tanto pela administração quanto pelos funcionários.

Quais são as etapas envolvidas no MBO?

As 6 etapas do processo MBO são;

  • Defina metas organizacionais.
  • Definir os objetivos dos funcionários.
  • Monitoramento contínuo de desempenho e progresso.
  • Avaliação de desempenho.
  • Fornecendo feedback.
  • Avaliação de desempenho.

Quais objetivos são definidos conjuntamente pela direção e pelos funcionários?

O MBO deve ser definido que Gerenciamento por Objetivos é um sistema de gestão no qual metas de desempenho específicas são determinadas em conjunto pelos funcionários e seus gerentes, o progresso para atingir essas metas é revisado periodicamente e as recompensas são alocadas com base nesse progresso.

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